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    2020年10月28日，廬陽(yáng)區(qū)人社部門領(lǐng)導(dǎo)一行4人蒞臨公司走訪指導(dǎo)，為公司“送政策、送溫暖”，深入了解公司用工管理情況，幫助公司答疑解惑。公司韓副總經(jīng)理、魏副總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人熱情接待，參加座談會(huì)。

韓副總經(jīng)理對(duì)區(qū)人社部門領(lǐng)導(dǎo)的走訪及指導(dǎo)表示熱烈歡迎和由衷感謝。 座談會(huì)上，人社部門領(lǐng)導(dǎo)一一回答了公司職能部門咨詢的相關(guān)問題，還以兩個(gè)案件為例，現(xiàn)場(chǎng)模擬了勞資糾紛的仲裁過程，生動(dòng)形象地宣講了企業(yè)用工管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和法律要求，促進(jìn)公司進(jìn)一步完善用工管理措施，規(guī)范用工管理行為。

此次廬陽(yáng)區(qū)人社部門領(lǐng)導(dǎo)的走訪指導(dǎo)，為公司送來了政策和溫暖，加強(qiáng)了政企溝通，激勵(lì)公司進(jìn)一步規(guī)范用工管理，更好地?fù)?dān)當(dāng)企業(yè)職責(zé)，為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。

【文·圖：張咪/陳新】